最新：上班996是指什么_上班时间996是什么意思
2023-03-04 12:08:34 来源：互联网
(相关资料图)
1、996工作制是什么意思？ 996工作制(早9点到晚9点、一周工作6天)，且没有任何的补贴。
2、公司要求员工要按照“996工作制”来加班，而且公司不会给任何补偿，包括加班餐、晚上打车补贴也没有。
3、 CEO姚劲波的微博评论中，众多疑似58同城员工纷纷留言讨要说法。
4、姚劲波微博第一条内容下已经有数千条评论，有的用户发表评论称，“早9晚9一周6天加班，没有任何补贴调休”;也有用户称，“年轻人需要拼搏，但也不能这么用啊”;还有用户称，“996违反劳动法，变相裁员”。
5、 据了解个别部门实施“996工作制”，比如销售部门。
6、网上报道中，很多人认为，这样做不排除有“变相裁员”的嫌疑，希望借此逼迫一些员工主动辞职，从而节省数额不菲的赔偿金。
7、 公司并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作，公司倡导各部门不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作，而不是靠延长工作时间采用“996”的强行规定来管理员工。
8、 按照劳动法相关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
9、 在员工存在超时加班的情况下，即使是员工乐意自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。
本文分享完毕，希望对大家有所帮助。
